星盘问答 年后到底该不该辞职?

星座魔法屋2018-01-14 08:57:39

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星盘问答

不知道是不是最近大家都陆陆续续领了年终奖的原因,后台找我们占星师看盘的小伙伴最近最关心的不再是感情了,全都跑来问起2017年的事业运。尤其是对于现在工作不太满意的小伙伴,都来问同一个问题:
年后辞职是否适合?

今天我们就来讲一讲怎么通过星盘看自己的事业运。


      依据工作的实际情形来看,可分成两种:一种是自己当老板;另一种是受雇於人。通常,在占星学上也把这两种情形作了区隔:自己当老板的,主要是看第十宫(事业宫),表示自己拥有事业的主导权,可独自承担企业风险;而受雇於人的,亦即成为公司所雇用的员工,主要是看第六宫(工作宫),表示自己不负责企业的整体风险,只负责自己职责份内之事。


  另外,第十宫(事业宫)除了代表自己当老板的事业经营情形外,还代表个人在事业经营上所获得的社会名声、地位与评价。而第六宫(工作宫)则代表自己所可能面对工作环境,包括了与同事之间的相处情形,以及如果是身为老板的话,还可以用来看“员工运”,亦即雇用员工的运气──比较容易雇用到怎样的人。


       还有一种讲法是,如果就行业类别来看,还是以第十宫为主,而第六宫就成为是行业类别里面的工作项目。比如说,一个在银行里面工作的人,你可以说他是从事於金融业,但在银行里他的工作项目未必会与钱财有关,亦即他不一定是柜台行员,可能是负责庶务、人事或警卫。此时,金融业就代表行业类别,主要是看第十宫,而实际所负责的工作性质就代表工作项目,主要是看第六宫,这是占星学上的一般看法。


        10宫对普通人来说不是太重要,因为10宫一般面对的是公众人物,或者至少是要登上高位的,所以我们主要看第六宫。在占星命盘上的第六宫,对於一个人的职场运势,主要会影响到六个层面:一是,在工作时可能会遭遇什麽样的情况,比如意外伤害或公司倒闭;二是,可能雇用到什麽样的下属,或者说下属可以发生什麽情况,比如突然离职或卷款而逃;叁是,可能会与什麽的人一起工作着,亦即同事的个性如何,这也包括了同事间的相处关系,以及同事对自己的态度,或者自己对同事的态度,比如同事间的勾心斗角或合作无间;四是,自己工作时的卖力情形,也可说是努力的程度,或者说对於一项工作的完成,抱持着怎样的处理态度,比如容易放弃或坚持到底;五是,工作的性质,特别是如果受雇於人的话,可用来看从事那一种工作性质的机缘比较浓厚;六是,谋职的运气,是千辛万苦,还是一帆风顺。


  更明确点来说,第六宫指的是日常的例行性工作,并且是必须亲自执行的,不得委由他人来履行,这不同於第十宫所代表的主导权,可能是委由下属来执行的;尤其如果工作的性质,涉及到需要消耗较多的体力的话,那麽第六宫的重要性会大於第十宫,因为第十宫通常是精神上、责任上的压力和负担。


  另外,第六宫既然是与工作环境有关,就表示大有机会与同事进行合作,而合作通常是由第七宫(合夥宫)来作代表的,所以如果想要更清楚地知道在工作上与别人进行合作的情形,就必须把第六宫和第七宫合并起来看。同时,如果公司的经营是属於合夥性质,合夥人数在七人以内,那麽要看合夥的运气时,就必须更注重於第七宫的情形。而结合了第六宫和第七宫,还可以用来看工作性质上的服务性,也就是说一个人所从事的工作性质,可能对多少人提供服务。当第六宫和第七宫内,有较多的行星落入时,就表示在工作性质上可以发挥更多的服务性质。

所以,想要知道2017年你的事业运,就必须看看你的第六宫和第七宫宫主星的行运盘、三限盘和法达盘的行星情况。



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